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持续做好公司党建工作的学习认识和宣传教育——党委书记、董事长王远在海声党支部书记述职“会”上的讲话

日期:2019年3月26日 08:31

在支部书记述职会上讲话(包括点评),未必见得我比同志们更专业,学习得更深,理解得更透,也未必见得我对党建责任制的承担就做得更好。当然,述职工作从形式上看是一种上级检查、考核和督导,实质上也是一种学习和交流,以所谓“讲话”的形式和同志们交流一下,进一步促进公司的党建工作,提高公司以及支部的党建工作水平,也是很有必要的。支部的作用、任务,在《党章》和《中国共产党支部工作条例》上都说得很明确,会在讲话中概括。今天谈谈对公司的党建以及支部建设的体会。

支部建设说容易也容易,说难也难。

说容易也容易,是因为《党章》《支部工作条例》都有明确规定,我们都系统地学过《党章》,包括党员的八项义务、八项权利。《支部工作条例》共八章三十七条,覆盖了支部的功能定位、工作职责、基本任务。按《党章》和《支部工作条例》做好“规范动作”,从理解到执行,不是一个很难的任务,我不精确的概括一下:宣贯学、教管监、联培建,目的一是围绕发展;二是参与决策,服务大局;三是创一流绩效。今天支部书记都谈到了支部标准化、规范化建设,支部工作记录,甚至也包括我们今天述职PPT形式的表达,作为标准规范的内容,是容易的。

说难也难,因为即便是规定动作,落地也要花功夫。比如支部的标准化、规范化建设要有可执行、可操作、可评价的具体化目标,就要花些功夫。公司20个支部建设应当有一个支部建设的具体化表达,如有坚强的支部班子——意识、作风、水平;有过硬的骨干队伍——素养、能力;有实用的活动场所;有形式多样的活动建设内容;有健全完善的制度(标准规范的支部建设);有员工满意的工作业绩。

我以为公司党建和支部建设比较难的,主要表现在三方面:一是培育和激发党员的荣誉感,战争年代的党员是主动自觉的冲到前面的,荣誉感是重要因素;二是联系群众、发动群众。我党一贯有着强大的民众组织动员能力,从大革命时期打倒列强除军阀的动员,到驱逐日寇、争取民族独立人民幸福国家强盛的动员;三是每个党员真正做到“听党话、跟党走”。

一是要强化学习认识。

今天多数支部书记在存在问题中谈到了“重业务,轻党建”。这是一个不新鲜的问题,公司在过往党建工作中的考核也被指出过。但我们不能让这个问题经年累月的呈现。我以为首先是认识上的不足:重业务、轻党建的实质,是我们潜意识当中把中心工作和党建工作割裂开了,认为是两个不同的“东西”。历史上的古田会议决议——“把支部建在连上”,你说这是中心工作还是党建工作?没有古田会议决议,军队不过就是个没有理想、没有目标、没有坚强有力的组织领导,不知为谁打仗的草台班子;南昌起义三河坝分兵一路到江西安远的天心圩,在大革命失败和南昌起义失败的背景下,丧魂落魄者眼中的八百残兵败将,如果没有朱德总司令的信念、激情和鼓舞,何来以后星火燎原的百万雄师?!理想信念的教育激励,你说是中心工作还是党建工作?!

又要说到党建容易(其实也不容易)的一面了:今天支部书记都谈了围绕党建的“5+2”,但认识深度和做到实处还是不够的。“把支部建在连上”,貌似仅仅一个组织建设,就贯穿了我党的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设的重要内容。为什么这么说?一是党指挥枪;二是为谁打仗,为什么打仗;三是奠定了“三大纪律八项注意”的规矩。非常了不起,非常伟大!

中心工作毫无疑问是海声的重点,但党建工作就是“次”重点吗?党建的目的,中央说得很清楚,根本任务是把经济建设搞上去。我们实施顶层设计——根本任务,从意识和认识上,就不能割裂中心工作和党建工作。没有党建任务的要求、约束、驱动,中心工作也一定是无本之木,无源之水。就会丧失底线,缺失规矩,纪律散漫,责任滑坡,凝聚力涣散,搞好中心工作,做到高质量发展,是不可能的。所以中心工作和党建工作一定是密切融合的。

也可能有人说,在实施厂长负责制的若干时间里,在党建工作弱化、边缘化的过去若干年,作为央企,作为海声,不是还在发展吗?我想说的是,几十年来,有许多实例可以佐证:总是有一群海声人没有许多的空话、套话,坚守发展的理想、坚守让员工过上好日子的祈盼,坚守责任信念,坚守规矩纪律,身先士众、率先垂范,奋斗在各个岗位、各个战线,使海声在今天依然能凝聚广大员工,向好向上发展。

是!海声党建要落到实处,首先是理想信念。没有理想信念,无法凝聚广大干部员工干事的激情,没有理想信念,无法激发广大干部员工创业发展的活力。不论从员工个人还是组织层面,一代一代生生不息,奋斗不止,个人成长,组织发展,“无恙海声、美丽海声”的愿景才可期可盼。领导干部以及党员的先锋模范作用应当在无恙海声、美丽海声的愿景中发挥切切实实的作用;没有“身先士卒”的示范,也就没有普通党员员工的“听党话、跟党走”。其次是责任忠诚。把我们的工作当作事业,把责任忠诚扛在肩上,把国防建设和经济发展、员工获得感作为我们的重要使命,将“两个一以贯之”(坚持党对国有企业的绝对领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是是国有企业的改革方向,必须一以贯之。)作为我们必须遵循的方针原则;深刻认识国有企业的“两个基础”(党和国家事业发展的重要政治基础和物质基础)及“根和魂”的作用和地位,海声的发展应当也必须是政治和经济的统一体。从政治和经济两个维度高质量的经营好海声,就不能把党建工作空心化,融合中心工作和党建工作成为必须。

今天的述职有一些好的体会和经验。我个人体会认识上的提高要提升到思想建设的高度,要高度重视思想建设,思想建设做好了,做到位了,才能有认识上的提高。

二是要强化宣传教育。

第一,只有共产党能够领导中国,只有共产党才能发展中国,宣传教育要强化。为什么“只有”,核心还是认识论的问题。我在去年海声公司领导干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训开班仪式上的发言,从历史-逻辑-实践的角度,应当是比较深刻地阐述了执政党和执政党方针政策的历史选择。共和国七十年历程,建党接近一百年的历程,从国家民族独立的武装斗争,到新中国三个阶段的发展建设——重工业和国防工业建设,改革开放让老百姓富起来,新时代“四个全面”战略布局、“五位一体”总体布局、两个一百年目标的中国梦,国力不断增强,这个国力不断增强是中国共产党,也只能是中国共产党领导下的国力壮大。支部书记要通过学习认识的宣传教育,使每一个党员都能明白。

第二是意识形态工作的宣传教育要强化。公司要建立意识形态责任制的任务有过布置,落实的不够好,支部书记的述职谈到了意识形态责任制,但缺乏深刻的学习和认知。主要原因还是对意识形态这个词汇非常熟悉,但对其涵义的理解比较模糊。词源上的解释是观念、学说。我对政治意识形态的理解,一是意识形态有鲜明的阶级性;二是理想、主义、政党属于意识形态的范畴;三是关乎旗帜和道路(党的全面领导、习总书记新时代中国特色社会主义、基于人民当家作主民族向心力凝聚、全面依法治国),关乎国家政治安全(上层建筑,执政地位、阵地和人心向背),关乎党和国家命运(“四个意识”,“四个自信”,“两个维护”以及政治操守、政治立场、政治站位)。前面讲的许多内容属于意识形态方面的内容。我们要在这个方面补好课。公司党委成员、组织部、党群工作部要在组织好学习认知的前提下,布置宣传教育工作。

第三,“听党话,跟党走”的行为认同,要通过宣传教育才能得以实现。“听党话,跟党走”是对一个党员,尤其是党员身份的领导干部的基本要求,否则为什么要入党呢?但“听党话,跟党走”在现实环境下有些奢侈,学习不足,宣传教育做起来有难度。“四个意识”是政治层面要求,要增强,也容易理解;“四个自信”要坚定,要花大功夫深刻学习理解,主要是“理论自信”的学习理解。理论是指导实践的,没有正确理论指导,也没有正确的方针路线,没有正确的行为。仅仅有空洞的说教是无法做到哪怕是普通党员“听党话,跟党走”。我们怎么样通过“四个自信”,尤其是理论上的自信让大家从内心做到“听党话,跟党走”,是海声做好党建工作深刻的、急迫的课题。

政治建设为统领,也需要加强宣传教育。要让每个党员了解什么是政治建设,按照政治建设的部分关键词:先进性、执政地位逻辑延伸,核心意识和权威意识应运而出,“两个维护”则成为必须。落脚要在“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”、“四个服从”,夯实基层党员的政治基础,不是可选项,是必选项。

宣传教育的前提还是学习上的深化和认识上的提高,把学习认识做好了,党员干部的教育就是水到渠成的事情,学习强国APP是很好的平台之一。通过学习教育以及认识上的提高,使基层支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用真正融入中心,落到实处,使党员干部既是战斗员、也是监督员、宣传员。

三是支部建设/公司党建要求。

(一)做实“三会一课”

1.各个支部通过“三会一课”以及组织生活等等方式,集中开展学习认识和宣传教育活动,要在学习上的深化下功夫,没有深化学习,也一定不会有认识上的提高。

2.建议组织部、党群工作部安排布置,今天的会议精神,各党支部要作为本月学习的重点内容进行传达学习,学习情况要检查。

3.组织部应安排部分支部书记在较大范围讲一次党课,以讲促学。

4.要丰富“一课”以及组织生活的内容,使“三会一课”及组织生活生动起来。《支部工作条例》的学习,也是近期的学习内容。

(二)做实学习效果

去年公司党建工作不论规定动作还是自选动作,包括集中轮训,还是可圈可点的。可在不影响主要业务工作的前提下,谈一下学习体会,交流一下学习经验,检验一下学习效果。《支部工作条例》至少可以在支部书记/支部委员范围内组织一下开卷测试,质保部支部的无纸化党风廉政建设测试,是较好的方式。要树立起团员青年对党的认识,按《党章》要求发展党员,也可选择时间点开展团员青年的主题党日、主题活动的演讲比赛,等等。

(三)密切关注员工思想动态

要发挥党群部以及各个支部,以及政研会的作用。我们可以拎一拎哪些是导致我们思想和认识上混乱的地方,结合中心工作,以理论和实例诠释好“四个意识”“四个自信”“两个维护”。

(四)支部的党建工作要有目标任务和计划

计划要具体,要结合支部/部门实际。前面说到“三会一课”及组织生活的形式多样化和内容丰富性,要有创新意识和具体行动。目标任务计划要有支部标准规范建设的内容计划,要有意识形态责任制的建设内容。组织部/党群工作部要牵头,首先要建立公司的意识形态学习教育机制和责任机制,这是今年公司党建工作的重点之一。支部党建工作的记录要重视、要规范,要做好痕迹管理。

(五)要重视党员素质能力提高

1.支部书记必须在“讲政治、懂业务、强作风、走基层、抓落实”五个方面做实。公司党委坚决反对“不敢为、不愿为、假做事、做假事”的行为表现。同时在遵从“四个服从”的同时,要重视党员的基本义务权利宣教运用。

2.要重视基层党员教育和业务能力素质培养。党员的模范带头作用要落到实处,难以想象一个党员的基本思想素质、业务素质和能力还不如普通员工,宣传贯彻中央的方针政策、执行上级党组织决议,密切联系群众,了解员工诉求,带领员工攻坚克难,恐怕也不会有好的效果。

(六)要立足本职开展党建

支部党建工作的基本要求还是立足岗位责任,立足本年度的目标任务,从领导到普通党员,做好自己的本职工作。在立足本职的同时,切实做好公司有关会议精神的宣贯落实。

(七)做好今年“七一”的评先表彰

《支部工作条例》明确提到“先进党支部增量”,如何具体落实。组织部要结合今年“七一”及建党98周年研究落实。

(八)做好党建工程建设

党的十九大提出“伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想”,起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。如何创新公司的党建工作,上升到伟大工程的高度,计划在如下党建工程中,通过研讨选择重点,并形成具体建设思路:党组织凝聚力工程、党员先锋工程、人才强企工程、党风廉政建设工程、企业文化建设工程,切实把夯实公司的“根”和“魂”落到实处。

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