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党委组织召开2018年度党支部书记党建工作集中述职会

日期:2019年3月26日 08:33

3月12日,公司党委组织召开了2018年度党支部书记党建工作集中述职会,首批集中述职的5名党支部书记以PPT的形式分别进行了述职,党委书记、董事长王远以《持续做好公司党建工作的学习认识和宣传教育》为题,既谈了做好公司党建及支部建设的两点体会,更提出了做好公司党建/支部建设的八点要求。本次集中述职为首次开展,党委将在三年内完成党支部书记集中述职全覆盖,这是公司党委抓好党建和支部工作的又一项新措施。公司党委成员、各党支部书记、副书记、党群部门负责人参加会议,党委副书记、纪委书记周光贵主持会议。

会上,5名党支部书记从学习情况、支部建设情况、支部建设目前存在的突出问题及原因分析、下一步的改进措施等4个方面10小项分别进行了述职。每位同志述职结束后,其他书记交流聆听体会,王远从各党支部工作、支部履职情况、亮点和不足等方面进行逐一点评,与会人员重点就如何抓好支部党建工作,希望公司党委给予哪些支持等方面进行了交流发言,提出了意见和建议。

党委委员、副总经济师李恒指出,各位书记的述职都准备的比较充分,内容也十分丰富,但还有两个方面的内容描述得不够详细,一是入党积极分子培养情况;二是党员民主评议工作开展情况,建议在今后的党支部书记交流中适当增加。

党委委员、副总经理龙中胜以技术党支部书记的身份交流了体会。他指出,5位书记的交流中,关于员工思想动态分析方面谈得不够深入,虽然有的书记谈到了党员谈心谈话,但这仅只是一个点,而单位中更多的人是普通员工,党员谈心谈话没有覆盖,所以,我们要通过员工思想动态分析掌握情况,对员工中正能量的思想和做法加以弘扬,对负面的情绪和思想进行化解或消除,从而更有利于科研生产经营工作的开展,尤其是大党支部和联合党支部,要从细、广、深上做文章,遇到紧急或突发事件才能更容易化解。

党委委员、副总经理李进平指出,从支部书记述职情况看,“三会一课”各党支部都在开展,但部分存在“重业务、轻党建”的现象,党支部集中学习有待加强,不能总以忙为借口,这是认识问题,各党支部每月必须抽时间组织党员集中学习。

党委委员、监事会主席丁强从党员教育方面谈了体会,提了要求。他指出,支部书记们围绕支部党员教育谈了不少,如完成规定动作,创新自选动作等等,效果也是十分明显。但党支部抓党员教育的最终目的是什么?是发挥党支部战斗堡垒作用和先锋模范作用。支部教育活动效果如何评价?“四讲四有”就是衡量的尺子,要看党员是否政治合格、纪律合格、品德合格、履责合格。因此,党员教育活动就要围绕 “四讲四有”,不断深化,不断改进提升,从而做合格党员,发挥先锋模范作用。

党委副书记、纪委书记周光贵指出,本次五个述职的党支部组织部有所考究,是按照工作性质挑选,两个生产型支部、两个管理型支部、一个机关支部共三类,虽然述职中要求各党支部分析支部工作的特点,可比较遗憾,大家未做分析,都是对工作事实的叙述,但总体说来,首次集中述职效果不错。

周光贵强调,部分支部书记可能认为党建工作或支部工作比较繁杂,与中心工作结合起来比较困难,但其实并不复杂,就是弄清楚两点:一是我们党建工作、支部工作的对象是谁?二是我们开展党建工作、支部工作的主要目的是什么?我们工作的对象是人,党内是党员;我们的目的就是调动人的积极性、激发人的潜能。因此,只要我们弄清单位员工的特点,针对不同人采用不同的工作方式进行教育引导,进行关心关怀,不断稳定壮大我们的队伍,就能引导大家为海声高质量发展贡献最大的力量。

党委书记、董事长王远指出,集中述职从形式上看虽是一种上级检查、考核和督导,但实质上也是一种学习和交流。这种沟通交流形式也很有必要,有利于进一步促进公司党建工作、提高公司以及支部的党建工作水平。

“支部建设说容易也容易,说难也难。”王远用一句话阐述了自己对支部建设工作的理解。他表示,“说容易也容易”是因为《党章》《支部工作条例》都有明确规定,按《党章》和《支部工作条例》做好“规范动作”,从理解到执行,不是一个很难的任务。“说难也难”是因为即便是规定动作,落地也要花功夫。比如支部的标准化、规范化建设要有可执行、可操作、可评价的具体化目标,这都要花功夫。同时“难”还表现在三个方面:一是培育和激发每名党员的荣誉感;二是联系群众、发动群众;三是使每名党员真正做到“听党话、跟党走”。

如何才能做好公司党建及支部建设工作?王远结合公司实际,并运用党历史上的实例强调了两点体会:一是要强化学习认识;二是要强化宣传教育。

具体怎样做好公司党建及支部建设工作?王远提出了八点要求:一是做实“三会一课”;二是做实学习效果;三是密切关注员工思想动态;四是支部的党建工作要有目标任务和计划;五是重视党员素质能力提高;六是要立足本职开展党建;七是做好今年“七一”的评先表彰;八是做好党建工程建设。

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